面向未来，七〇六所党委将始终以秉承“融入中心、创新载体、服务员工★、推动发展”的思路，坚持改革创新的精神★，进一步探索实践党建工作与企业文化建设深度融合的新途径★、新方法★，进一步调动职工群众的积极性、主动性和创造性★，为企业高质量发展注入更加强大的正能量★，为建设一流航天防务计算与信息技术研究所提供动力支撑★。

　　七〇六所党委坚持党建引领，坚持以航天精神为基，以明确的目标、内容、要求推行企业精神理念，基于“四力”驱动模式★，推动企业文化“入脑★”、★“入心★”、★“入眼”、★“入行”，实现党建和企业文化深度融合★，推动企业高质量发展。

　　近日★，由《中国企业报》主办的2024年度全国企业党建案例研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举行★，中国航天科工二院七〇六所党委《基于★“四力★”驱动模式 推动党建工作与新时代航天企业文化深度融合》案例从1800余篇候选案例中脱颖而出，成功入选2024年第四届全国企业党建创新优秀案例。