习指出，党的力量来自组织，党的工作最坚实的力量支撑在基层，只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用★，党的根基才能牢固★，党才能有战斗力★。2025年是“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年，南通市自然资源和规划局将突出大抓基层的鲜明导向★，干字当头★，奋勇争先，在严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明基层党建责任上发力用力，让党旗在改革发展稳定一线高高飘扬★，把党的组织优势转化为发展胜势，以党建工作先导发力确保全年重点工作终端见效。如何谋划好2025年党建工作“路线图★”，为全市系统党建工作精准导航★，特开辟★“2025党建工作★，我们这么干”专栏，引导全市系统基层党组织树好风向标、下好先手棋、耕好责任田★、打好主动仗。今日刊发第1期

　　严格落实“第一议题★”制度，深入学习贯彻习重要讲话重要指示精神，健全学习领会、工作推进、督促检查、跟踪反馈等全链条贯彻落实机制★。全面系统深入学习《习关于自然资源工作论述摘编》，组织“思想要提升，我该懂什么”专题学习、“工作要发展，我该谋什么★”专题研讨、“问题要解决，我该干什么”专题调研、★“能力要增强，我该会什么”专题练兵，通过“四要四该”引领培养谋发展、抓发展的行家里手。深入开展理想信念教育★、对党忠诚教育、意识形态教育和政治机关意识教育★。

　　依托党员共享空间等载体★，开展系统党建共享活动，推动实现学习共享、培训共享、党课共享★、活动共享★，比如以“每月一竞”为载体，开展丰富多彩的学习共享活动★；落实“众创★、众讲★、众评、众享★”党课创享计划，开展形式多样的党课共享活动，举办特色党课评选；采取演讲比赛、微视频等喜闻乐见的形式★，策划举办系列“小、精★、新★”党建共享活动。组建机关党建三个支部片区，片长一年一轮值★，探索★“政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓”的★“六联”工作机制★，推动党建工作共建共享共提升。

　　以支部书记★、支部委员等党务干部队伍为重点，持续强化政治引领、责任落实和业务培训，切实发挥其在发展党员、党员教育管理等工作中的★“指导员”“监督员”作用★。强化党建统领作用★，注重选拔政治强★、业务精、作风好的干部从事党建工作★。坚持把党员教育培训作为党的建设的基础性工作来抓★，全面推行“1＋x”培训模式★，采取专题训★、定向训★、综合训方式★，开展常态化★、精准化★、滴灌式专业能力培训★。深化优化“自然先锋大讲堂★”和★“青年理论宣讲队”等建设。

　　2025年，南通市局坚持“党建工作抓细了就是凝聚力★，抓实了就是生产力★，抓强了就是战斗力★” 的理念，围绕“机关党建更贴心★、服务大局更有力”目标，突出干字当头，强化创新创优，推动机关党建工作不断往深里走、往新里走、往实里走。

　　2024年★，南通市局深化全面从严治党★“1+3+1”模式★，以“五全五先锋”为抓手，以竞促进，持续发力，有力推动模范机关建设与高质量发展同向聚力★、同频共振。★“国土保姆 绘通自然★”获评全国首届党建品牌培育名牌，《“1+8”品牌矩阵赋能党建业务双强发展》获评全省系统党建与业务深度融合十佳案例，《“竞先锋·三争”机制 勇当海洋强市★“护航主力军”》获评南通市持续深化“机关作风建设提升年★”机制创新十佳案例，模范机关建设★、服务项目先锋行★、全面从严治党等工作在省市相关会议交流。

　　深入推进全国首届党建品牌培育名牌亮化提升工程，丰富拓展“国土保姆 绘通自然”品牌内涵，探索推行“三贴心、三在线”工作模式（贴紧初心、贴实重心★、贴近民心★，能力在线、责任在线、作风在线），把品牌赋能落实到推动高质量发展、提升干部作风能力★、保障和改善民生的各个方面。聚焦中心工作“需求侧★”，找准党建优势★“供给侧★”★，围绕重大决策部署★、重点工作项目，强化★“我是党员我带头★”的自然先锋使命担当，部署开展“为发展担当实干、为群众排忧解难”主题活动，激励引导系统党支部和党员干部积极投身“服务项目先锋行★”“我为群众办实事”“我与企业一起成长”等工作。

　　探索打造党建味更浓、实干味更强★、争先味更足、文化味更醇★、人情味更多的模范机关★。统筹各类党建教学点和红色资源，组织党员干部开展现场教学，通过党建活动★“走出去”，让党员教育“活起来”★。丰富每月主题党日活动方式方法。创新“党建+文化”体系建设助力党建工作提质增效。充分发挥党建办总揽作用★，运用好“1+6+128+N★”自然先锋党建地图平台，分类指导提升各领域党建工作质量★，集中打造“一支部一品牌、一板块一特色”党建矩阵，加快推动南通资规系统基层党建全域提升、全面过硬。

　　压实全市系统各级党组织全面从严治党主体责任★，巩固深化党纪学习教育成果，持续抓好日常教育“四个一”工程和节点教育★“五个前★”工程，常态化开展以案释纪、以案示警、纪法课堂等纪法学习和教育警示，以案为鉴★、举一反三，深入查找主体责任缺失点、制度建设薄弱点★、权力运行风险点、监督管理空白点，完善制度机制★、堵住监管漏洞★。联合派驻纪检监察组全面推进实施10项监督协调联动机制★，紧盯全系统各级“关键少数”★，把基层单位“一把手★”和班子成员作为日常监督的重中之重，督促其严于律己、严负其责、严管所辖★，对违纪违法行为加大执纪问责力度★，强化“不敢腐”的纪律震慑，持续巩固全市系统风清气正的良好政治生态。

　　制定落实机关党建工作“三级责任清单”。履行好机关党建专责机构职责，推动各级党组织标准化、规范化建设提档升级，深化强化“四强”党支部建设★。充分发挥新一届机关党委委员潜能和活力，探索建立机关党委委员联系党建片区机制★，通过委员参加党支部活动、列席有关会议等，对联系党支部进行指导、监督★、检查★。严格党的组织生活★，召开民主生活会和组织生活会，提高★“三会一课★”质量，落实谈心谈话★、民主评议党员、主题党日★、党员领导干部双重组织生活等制度。深入落实进一步提升党建工作质量15条举措★，出台党员积分“比分亮绩★”★、信息员队伍★“比拼竞赛★”、支部联合领办★“书记项目★”等实施细则。